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岗位职责：
1、组织制定本企业人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

任职资格
1、 人力资源管理或相关管理专业，本科及以上学历；
2、 熟悉人力资源管理的各大模块和操作流程；五年以上人力资源管理经验，两年以上主管工作经历；
3、 良好的沟通协调能力和文字组织能力；
4、 有较强的团队建设和领导能力；
5、 有大型集团企业同岗位经验者优先，特别优秀者可放宽条件；
6、 工作地：宁夏中宁石空镇工业园。